人才培養
厚基礎、重實踐、強能力、求創新
學校大力實施人才強校戰略,積極推進人事制度改革,不斷完善人才“引育用服”全鏈條制度體系,逐步打造一支積極進取、素質優良、結構合理的高水平師資隊伍,現有中國工程院院士3人,其他各類高層次人才百余名,有多支高水平研究團隊。
截至2023年年末,學校共有教職工3136人(北京1783人,保定1353人),其中,教師人數2147人(北京1290人,保定857人),具有正高級專業技術職務的432人(北京312人,保定120人),具有副高級專業技術職務的802人(北京486人,保定316人)。
學校設有電氣工程、動力工程及工程熱物理、工商管理、管理科學與工程、控制科學與工程、核科學與技術、水利工程7個博士后科研流動站,實現7個一級學科博士學位授權點博士后科研流動站全覆蓋。截至2023年年末,在站博士后116人,其中新講師博士后71人,全職博士后19人。
十四五期間,學校堅持黨管人才,落實立德樹人根本任務,深化實施“人才強?!睉鹇?,支持和吸引優秀人才來校熱心從教、精心從教、長期從教、終身從教。按照“素質過硬、作風優良、突出實績、充滿活力”的原則,建設一支政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的教師隊伍;建設一支有較高科學素養,能擔負國家和行業重大戰略任務和關鍵核心技術的專職科研隊伍;建設一支愛崗敬業、勇于創新、追求卓越的管理服務隊伍,充分激發全體教職員工投身學校事業發展的積極性和主動性,實現學校師資隊伍健康可持續發展。